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市場查核對專員1人

    


　　崗位職責(zé)：



　　1、協(xié)助主管制定各類品牌推廣方案，參與品牌推廣方案的實(shí)施推進(jìn)



　　2、參與與消費(fèi)者溝通品牌(企業(yè)品牌、產(chǎn)品品牌和活動品牌)的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化制定、培訓(xùn)宣導(dǎo)及跟蹤監(jiān)督



　　3、負(fù)責(zé)本品牌工作中與客戶溝通，收集客戶信息，了解客戶需求



　　4、負(fù)責(zé)市場開發(fā)和新產(chǎn)品上市推廣的調(diào)研、參與方案制定、并監(jiān)督實(shí)施



　　5、協(xié)助主管完成新產(chǎn)品開發(fā)的各項(xiàng)工作，包括調(diào)研、試制、策劃、數(shù)據(jù)分析等



　　6、主導(dǎo)進(jìn)行市場需求的分析，并進(jìn)行各種研究結(jié)果的報(bào)告;與研發(fā)、銷售等部門進(jìn)行信息溝通并形成分析報(bào)告



　　7、促銷物料設(shè)計(jì)、使用



　　8、參與公司級促銷方案的制定



　　任職資格：



　　1、市場營銷相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷



　　2、2年以上快消品行業(yè)的企劃或推廣工作經(jīng)驗(yàn)



　　3、熟練使用各種辦公軟件。良好的溝通協(xié)調(diào)能力及靈活的思維能力



　　聯(lián)系電話：0535-2730854



　







  
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    相關(guān)招聘


    


        
            

                

    

        
    KA業(yè)務(wù)代表5人
        


    工作職責(zé)：　　1.協(xié)助KA業(yè)務(wù)主管將銷售目標(biāo)分解各門店，并追蹤各門店業(yè)績完成進(jìn)度;　　2.新品進(jìn)店談判及落實(shí)，如進(jìn)場費(fèi)、價(jià)格、陳列等;并跟進(jìn)新品進(jìn)場的落實(shí)情況，如下訂單、陳列等;　　3.促銷員進(jìn)場談判，如管理費(fèi)、人數(shù)等，經(jīng)銷商準(zhǔn)備進(jìn)場需要手續(xù)，我方協(xié)助員工到賣場辦理;　　4.促銷活動談判，如活動形式、內(nèi)容、費(fèi)用、檔期等;項(xiàng)目費(fèi)用流程申請;活動品訂單的談判與跟進(jìn);物料進(jìn)場;活動執(zhí)行過程的監(jiān)督與檢查;




                

    

        
    市場查核對專員1人
        


    　　崗位職責(zé)：

　　1、協(xié)助主管制定各類品牌推廣方案，參與品牌推廣方案的實(shí)施推進(jìn)

　　2、參與與消費(fèi)者溝通品牌(企業(yè)品牌、產(chǎn)品品牌和活動品牌)的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化制定、培訓(xùn)宣導(dǎo)及跟蹤監(jiān)督

　　3、負(fù)責(zé)本品牌工作中與客戶溝通，收集客戶信息，了解客戶需求

　　4、負(fù)責(zé)市場開發(fā)和新產(chǎn)品上市推廣的調(diào)研、參與方案制定、并監(jiān)督實(shí)施

　　5、協(xié)助主管完成新產(chǎn)品開發(fā)的各項(xiàng)工作，包括調(diào)研、試制、策劃、數(shù)據(jù)分析等

　　6、主導(dǎo)進(jìn)行市場需求的分析，并進(jìn)行各種研究結(jié)果的報(bào)告;與研發(fā)、銷售等部門進(jìn)行信息溝通并形成分析報(bào)告

　　7、促銷物料設(shè)計(jì)、使用

　　8、參與公司級促銷方案的制定

　　任職資格：

　　1、市場營銷相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷

　　2、2年以上快消品行業(yè)的企劃或推廣工作經(jīng)驗(yàn)

　　3、熟練使用各種辦公軟件。良好的溝通協(xié)調(diào)能力及靈活的思維能力

　　聯(lián)系電話：0535-2730854

　




                

    

        
    品牌推廣專員1人
        


    　　崗位職責(zé)：

　　1、協(xié)助主管制定各類品牌推廣方案，參與品牌推廣方案的實(shí)施推進(jìn)

　　2、參與與消費(fèi)者溝通品牌(企業(yè)品牌、產(chǎn)品品牌和活動品牌)的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化制定、培訓(xùn)宣導(dǎo)及跟蹤監(jiān)督

　　3、負(fù)責(zé)本品牌工作中與客戶溝通，收集客戶信息，了解客戶需求

　　4、負(fù)責(zé)市場開發(fā)和新產(chǎn)品上市推廣的調(diào)研、參與方案制定、并監(jiān)督實(shí)施

　　5、協(xié)助主管完成新產(chǎn)品開發(fā)的各項(xiàng)工作，包括調(diào)研、試制、策劃、數(shù)據(jù)分析等

　　6、主導(dǎo)進(jìn)行市場需求的分析，并進(jìn)行各種研究結(jié)果的報(bào)告;與研發(fā)、銷售等部門進(jìn)行信息溝通并形成分析報(bào)告

　　7、促銷物料設(shè)計(jì)、使用

　　8、參與公司級促銷方案的制定

　　任職資格：

　　1、市場營銷相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷

　　2、2年以上快消品行業(yè)的企劃或推廣工作經(jīng)驗(yàn)

　　3、熟練使用各種辦公軟件。良好的溝通協(xié)調(diào)能力及靈活的思維能力

　　聯(lián)系電話：0535-2730854

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    品牌經(jīng)理1人
        


    　　工作職責(zé)： 1、根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略和品牌發(fā)展戰(zhàn)略，擬定公司產(chǎn)品線規(guī)劃和策略，對現(xiàn)有產(chǎn)品提出改進(jìn)或創(chuàng)新建議，根據(jù)市場需求，提出產(chǎn)品開發(fā)方向，提煉產(chǎn)品概念;

　　2、市場競品分析，對消費(fèi)群體及產(chǎn)品進(jìn)行細(xì)分，確定目標(biāo)消費(fèi)群體、市場定位及產(chǎn)品定位;

　　3、組織建立市場信息(行業(yè)、競品、消費(fèi)者、終端等)數(shù)據(jù)庫并實(shí)時(shí)更新，提報(bào)市場專項(xiàng)調(diào)查與分析報(bào)告;

　　4、銷售策略制定：通過對市場、客戶需求、機(jī)會等的分析，制定銷售策略及銷售數(shù)據(jù)支持策略;

　　5、銷售計(jì)劃預(yù)測：通過對市場的預(yù)測及相關(guān)歷史數(shù)據(jù)，對銷售趨勢及計(jì)劃進(jìn)行準(zhǔn)確預(yù)測;

　　6、銷售計(jì)劃制定：對總體銷量、銷售額計(jì)劃進(jìn)行制定，按產(chǎn)品進(jìn)行分解;

　　7、廣告代理商的運(yùn)用和管理;參與代理商的選擇和評鑒

　　8、充當(dāng)行銷、業(yè)務(wù)、研究、采購、生產(chǎn)等部門的紐帶與橋梁，包括業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)會和產(chǎn)銷協(xié)調(diào)會的參與、消費(fèi)者服務(wù)中心訊息的反饋;

　　9、制定品牌管理的具體措施，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，做好員工品牌意識培訓(xùn);

　　10、組織搭建品牌管理工作體系;

　　11、組織年度營銷規(guī)劃方案的擬定、修訂等工作，并監(jiān)督實(shí)施;

　　12、根據(jù)品牌發(fā)展戰(zhàn)略和年度營銷方案，制定年度品牌推廣和傳播計(jì)劃，并組織實(shí)施;

　　13、審核及核準(zhǔn)產(chǎn)品經(jīng)理的定價(jià)方案，并提供定價(jià)方案可行性依據(jù);

　　14、通過對各項(xiàng)市場信息的掌握和分析，結(jié)合公司的品牌策略，為品牌推廣提供信息基礎(chǔ)，協(xié)助品牌的推廣;

　　15、負(fù)責(zé)為公司在品牌力上的在產(chǎn)業(yè)延伸提供信息整理和匯整分析;

　　任職要求：

　　1、國家統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷，市場營銷、數(shù)學(xué)及其他理工類專業(yè)

　　2、具有良好的溝通協(xié)作能力 3、5年以上快消品行業(yè)市場企劃工作經(jīng)驗(yàn)，其中在知名快消品公司獨(dú)立負(fù)責(zé)品牌運(yùn)作至少2年及以上;

　　聯(lián)系電話：0535-2730854

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    食用菌生產(chǎn)技術(shù)崗
        


    　　男性，生物技術(shù)專業(yè)，年齡在20-26歲之間，對食用菌制種、制袋、養(yǎng)菌、出茹等環(huán)節(jié)具備理論基礎(chǔ)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。有志于長期從事此行業(yè)發(fā)展，能吃苦耐勞，有進(jìn)取心，有長期在企業(yè)服務(wù)意愿。應(yīng)往界畢翻開生均可考慮，招遠(yuǎn)籍生源優(yōu)先考慮。

聯(lián)系電話：0535-2730854




                

    

        
    用人基本原則
        


    (1)定義：原則，即言行所依據(jù)的準(zhǔn)則?！　?2)內(nèi)容：以德為前提，以認(rèn)同雙塔文化為條件，以高度的責(zé)任感為基礎(chǔ)，選人、育人和用人。　　(3)釋義：　　德，即良好的職業(yè)道德和做人的基本原則。德是一個人的立足之本，評價(jià)一個人，首先評價(jià)的是一個人的道德品質(zhì)如何。“做事先做人”，若是一個人品德有問題，做事肯定不會有太大的發(fā)展。　　良好的職業(yè)道德包括保守企業(yè)秘密、遵守勞動紀(jì)律、不消極怠工、在其位謀其政，勝不驕